Consultrade | Organisation | Gestion du changement | Amélioration continue | Réduction des coûts (Luxembourg, France, Suisse, Belgique)

A propos de Consultrade :

Le marché met votre entreprise sous pression ?
Vos clients sont toujours plus exigeants ?
Votre équipe peine à relever tous les défis au moment même où vous devez innover pour stopper l’érosion de vos marges ou vous adapter à de nouvelles demandes ?
CONSULTRADE a été créée pour les entreprises souhaitant optimiser leurs croissances en augmentant leurs marges de manœuvre
Nos réponses, nos solutions sont conçues pour répondre à votre problématique de Dirigeant
Chaque action est conçue spécifiquement pour répondre au besoin de l’entreprise.

Notre expertise de plus de 27 ans, nous permet de vous proposer au sein d'une offre exclusive élaborée selon votre besoin :
- Des solutions à la fois innovantes et éprouvées
- Une aptitude à définir puis présenter les enjeux et faire accepter une remise en cause aux différents acteurs

En savoir plus sur Consultrade >>

Suivre l'actualité de Consultrade :

Repenser notre modèle de croissanceRepenser notre modèle de croissance

De très nombreux experts et tous nos hommes politiques invoquent et appellent la croissance pour le bien de nos économies, pour retrouver le plein emploi. A l'inverse, les "déclinologues" plaident pour un arrêt de cette course à la croissance. Pierre Rabhi, dénonce le concept même de croissance parce que nous épuisons la planète. Et une 3ème voix se fait entendre : c'est le type de croissance après lequel nous courrons qui est à changer mais pas la croissance elle-même. Ca change tout ! Et si les nouveaux moteurs de cette croissance tant recherchée étaient dans le... lire la suite du billet sur le blog >>

Discrimination, femmes et performances d’entreprisesDiscrimination, femmes et performances d’entreprises

Le Peterson Institute vient de publier une étude portant sur 21980 entreprises de 91 pays différents qui "suggère que l'accès de femmes à des postes de responsabilités managériales améliore la performance de cette organisation". "Cette corrélation reflète, à la fois, le bénéfice des politiques de non-discrimination et le développement des compétences de l’entreprise en termes de diversité généré par la présence des femmes." L'amélioration de la performance est quantifiée à partir des résultats publiés de ces entreprises même celles qui sont dans le... lire la suite du billet sur le blog >>

Lean humain ou l’inhumain ?Lean humain ou l’inhumain ?

La sociologue Marie-Anne Dujarier publie un livre sur l’inhumanité qui préside à l’utilisation peu scrupuleuse de concepts (dont le Lean) qui peuvent être facteurs de progrès pour les salariés et les entreprises. Le livre obtient, en outre, le prix « du meilleur ouvrage sur le monde du travail ». Bien sur, ce que l’auteur dénonce est vrai mais que de gâchis. Le concept lui-même est pourtant si utile. C’est vraiment son utilisation qui peut être critiquable. Le point sur cette nouvelle langue d'Esope.

... lire la suite du billet sur le blog >>

Notre méthodologie :

  • DiagnosticDiagnostic : Déterminer pour votre entreprise quelle est son équation personnelle et unique.
    Diagnostic : en savoir plus
    • IngénierieIngénierie : Définir les objectifs, concevoir les outils et choisir avec vous, la meilleure démarche avant la mise en œuvre des actions correctrices.
      Ingénierie : en savoir plus
    • Accompagnement d’entreprisesAccompagnement : Piloter et mettre en œuvre au sein de votre structure les actions sélectionnées pour faire vivre le plan.
      Accompagnement : en savoir plus
    • FormationFormation : C'est une forme d’accompagnement dans laquelle les participants restent très actifs et "vivent" les concepts pour se les approprier.
      Formation : en savoir plus

Ils nous ont fait confiance :

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes