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« Selon les conclusions de l’étude 2012 HR Beat, réalisée auprès de managers recruteurs et des professionnels des RH dans différents pays, un salaire plus élevé et les possibilités de promotion demeurent les priorités principales des candidats et des salariés en poste. »

Pourtant, à la lecture de l’article, on distingue d’autres réalités d’autres priorités

Des rappels mais aussi une étude intéressante sur les générations X et Y, les conditions de travail qui vont « motiver » les salariés
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