See on Scoop.itPerformance des organisations et des entreprises

Innover, prendre des risques, plonger dans l’inconnu, accepter de se transformer, c’est difficile pour toute organisation. C’est même impossible si l’équipe n’est pas soudée autour de son objectif. C’est ce qu’expliquent deux grands spécialistes deux spécialistes du management d’entreprise.
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