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Souffrance au travail : sortir de l’isolement. La sociologue Danièle Linhart va plus loin.

Excellent article qui se base sur les travaux d’une sociologue, d’une psychologue, d’études de l’OCDE, d’articles du « British Medical Journal ».

Il montre les paradoxes qui sont imposés dans l’entreprise, trop souvent de manière inconsciente, par le management. Pourtant, ils existent et produisent leur lot de nuisances graves.

Il démontre le besoin de repenser en profondeur les modes de management actuels qui vont à l’encontre du besoin de performance de nos entreprises.

Ca serait cynique si nous pouvions nous passer de ces entreprises, si elles n’étaient pas au coeur de notre société civile.

La bonne nouvelle c’est que nous vivrons mieux grâce à cette révolution managériale que ce soit dans ou hors de ces entreprises

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