Via Scoop.itPerformance des organisations et des entreprises
Le PDG de La Poste, Jean-Paul Bailly, a annoncé lundi «un grand dialogue pour améliorer la cohésion sociale» et un «calendrier plus détendu» pour la mise en place de certains projets de réorganisation.

Etonnant non ? Je parle de la cécité de ceux qui décident. Sont-ils à ce point murés dans leurs certitudes qu’ils leur faille des suicides pour « faire une pause » ? Quels événements seront nécessaires pour vraiment concevoir leur action différemment ?

Modestement, je propose à ces décideurs des lectures saines… Sur mon blog :

- Stress et travail sont des notions contraires et incompatibles, à moins de décréter l’exploitation !

- Stress et performance des entreprises

- Le bonheur au travail : learning is innovation

Via www.lefigaro.fr : site de publication de l’article dont je reprends le titre ici

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