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Repenser notre modèle de croissance

De très nombreux experts et tous nos hommes politiques invoquent et appellent la croissance pour le bien de nos économies, pour retrouver le plein emploi.

A l’inverse, les « déclinologues » plaident pour un arrêt de cette course à la croissance. Pierre Rabhi, dénonce le concept même de croissance parce que nous épuisons la planète.

Et une 3ème voix se fait entendre : c’est le type de croissance après lequel nous courrons qui est à changer mais pas la croissance elle-même.

Ca change tout ! Et si les nouveaux moteurs de cette croissance tant recherchée étaient dans le développement durable ? La réconciliation entre entreprise et humanisme est-elle en vue ? … lire la suite >>

Discrimination, femmes et performances d’entreprises

Le Peterson Institute vient de publier une étude portant sur 21980 entreprises de 91 pays différents qui « suggère que l’accès de femmes à des postes de responsabilités managériales améliore la performance de cette organisation ».

« Cette corrélation reflète, à la fois, le bénéfice des politiques de non-discrimination et le développement des compétences de l’entreprise en termes de diversité généré par la présence des femmes. »

L’amélioration de la performance est quantifiée à partir des résultats publiés de ces entreprises même celles qui sont dans le classement de « Fortune ». La différence atteint 25% par rapport à celles qui sont très masculines. … lire la suite >>

Lean humain ou l’inhumain ?

La sociologue Marie-Anne Dujarier publie un livre sur l’inhumanité qui préside à l’utilisation peu scrupuleuse de concepts (dont le Lean) qui peuvent être facteurs de progrès pour les salariés et les entreprises. Le livre obtient, en outre, le prix « du meilleur ouvrage sur le monde du travail ».

Bien sur, ce que l’auteur dénonce est vrai mais que de gâchis. Le concept lui-même est pourtant si utile. C’est vraiment son utilisation qui peut être critiquable. Le point sur cette nouvelle langue d’Esope.

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La coopération plus forte que la compétition a dit Jean-Marie PELT

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Jean-Marie Pelt a dédié sa vie à la préservation de la planète. Il montre que la coopération d’éléments parfois opposés génère des propriétés nouvelles dont les effets sont extraordinairement bénéfiques. Les humains sont dans ce monde. Se rassembler et travailler ensemble est plus fort que s’opposer.

Comment appliquer ce principe pour plus de performance dans l’entreprise ?

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