La confiance est un ingrédient clé des équipes et organisations à haute performance. Comment comprendre ses différentes composantes pour favoriser son émergence et son maintien dans la durée ?
A rapprocher de ce que dit Xavier FONTANET, président d’ESSILOR dont je me faisais l’écho il y a peu sur ScoopIt et mon blog ici
Certains doutent encore ?
Managéris reste une source importante de réflexion concrètes et construites (regardez leurs sources). Merci !
