Ca y est, je me lance dans la révolution ? A bas les chefs ? Non, bien sur !
Mais la façon de présenter ce concept par Yvon Mougin, dont j’ai déjà parlé ici, me plait bien : c’est une conception du « chef » qui ne serait pas un censeur à complexe de supériorité mais un développeur d’équipe, un leader quoi. Quelqu’un qui discuterait avec les autres comme avec des adultes, donne du sens à leur travail.
Qui a parlé de « management responsable » ? (réponse : )
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