Un billet et une présentation associée très documentée qui posent bien les bases du changement de paradigme du management.
Le bien-être devient une clé de la réussite.
L’auteur met l’accent sur la réputation de l’entreprise.
J’insiste, en ce qui me concerne, sur les conséquences positives de cette réputation sur la performance que cela permet : vous attirez les meilleurs qui sont contents de travailler avec vous.
Google l’a mis en oeuvre en précurseur
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) devient et restera longtemps un enjeu économique majeur.
La génération Z ne connait pas d’autre fonctionnement.
Ils sont déjà dans l’entreprise, ils en prendront les commandes demain.
