Infographic: Crummy bosses aren’t just a pain; they’re bad for business. But how bad? We’ve found the stats–and it’s not pretty.
Tiens donc : les Chefs seraient à remettre en cause ? Certains par leur comportement seraient contre-productifs ? Ah ah !
360 milliards d’US$ seraient perdus par leur faute… D’ailleurs, ça serait plus à cause de ce qu’ils ne font pas…
3 Salariés sur 4 déclarent que leur chef est la pire et la plus stressante des composantes de leur job, 65% choisiraient de changer de boss plutôt que d’avoir une augmentation de salaire…
Une étude sur 30000 personnes donne ce top 5 des défauts les plus fréquents :
1- Ne parviens pas à inspirer l’équipe,
2- Accepte la médiocrité,
3- Manque de vision claire et de direction d’action,
4- Incapable de collaborer et de faire preuve d’esprit d’équipe,
5- Ne fait pas de qu’il dit
La stat suivante est sur le manque de productivité des salariés qui y sont soumis
Je ne sais pas vérifier les chiffres… Cepdendant, ça vaut le coup de bien lire l’article… Et de réfléchir à ses propres pratiques managériales.
Mais ces managers ont eux-mêmes des managers, non ? Eux aussi peuvent le lire agir sur eux et sur leurs équipes.
Ca vaut jusqu’à Sarreguemines
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